Sou de direita e quero mais direitos trabalhistas

É sexta! Foda-se essa merda (traduzido para os ignorantes por: Pobretão de vida Ruim)

O blog vida ruim de pobre é claramente de direita, não aceita esquermerdas, comunistóides, petistas e afins. Porém um dos pontos mais polêmicos e que alguns consideram contraditórios é quanto a defesa nossa e dos JPBF’s (jovens pobres betas feios) em relação ao direito dos trabalhadores.

Estava eu tentando pegar uma rádio que preste e ouvi uma propagando do PDT falando “que estão fechados com Demônia” e que “defende o direito dos trabalhadores”. PDT é o partido de um dos maiores câncers da história da política bostileira chamado Leonel Brizola, ou como gosto de chamar “Leonéscio Bosteirola”. Este analfabeto fodeu tudo onde passou. Ele chegava, cagava tudo no chão, varria a merda na parede, no teto, depois temperava com mijos fedidos e tacava fogo. Principalmente velhos imundos de merda chimpas gostam de falar bem deste crápula esquermerda.

A propaganda do PDT me chamou atenção nesta questão pois eu vejo muito direitista como eu que defendem que deveria-se flexibilizar a CLT e deveríamos ter um mercado de trabalho com o dos americanos. Existe toda uma teoria econômica bem fundamentada por trás disso e eu sei dela. A liberdade de ir e vir dos empregos facilitando que a meritocracia beneficie os melhores e mais trabalhadores assim como a redução de custos trabalhistas beneficia muito a economia e uma justiça do trabalho menos atuante também traria melhores condições e segurança legal para as empresas o que se traduz em mais riqueza para todos.

O que ocorre com este argumento é que se esbarra num fator que a teoria econômica NÃO CAPTA e ela é o seguinte: ESTAMOS NO BOSTIL. Por favor lembre-se disso quando for tentar aplicar algo ao Bostil: ESTAMOS NO BOSTIL OU SEJA NO INFERNO.

Estar no Bostil significa estar numa cultura podre, decadente, corrupta, canalha, assassina, cretina, cruel, mediaval, imunda. Significa que qualquer coisa que se aplique para flexibilizar a tal CLT implicaria em um estupro absurdo por parte dos empresários em cima dos trabalhadores.

Vai trabalhar sábado sim. Seu cargo é de confiança, não tem hora extra, você assinou o contrato. Ah não quer? Quer ficar a família? Que falta de comprometimento hein rapaz? Vai trabalhar sim e pelo mesmo salário. Ah o prazo que lhe dei é muito curto? Foda-se. Vá e cumpra, não tem comprometimento, não tem esforço não? Ou te demito seu merdalhão. Chorão! Vagabundo!

É preciso ser muito burro e estúpido para não admitir que o empresário é quem tem a força em um contrato de trabalho e que o objetivo dele é explorar ao máximo o trabalhador e pagar o menos possível. Um retardado mental diria que na verdade é o contrário o “benevolente empresário” quer tratar bem o funcionário para que ele produza muito e não saia para concorrentes afinal com a flexibilidade do trabalho este trabalhador poderia sair para melhores condições de trabalho.

Este argumento é idiotico, panfletário e safado pois não considera:

- Que a maioria dos empregos é de baixo calão que macacos conseguem fazer portanto não há interesse em tratar bem ninguém pois para cada macaco demitido tem 500.000 querendo a vaga pois o nosso mercado de trabalho é composto de empregos lixos como comércio de merda, indústria insalubre e serviços podres de bibocas de trabalhos de segunda a domingo

- Que os trabalhadores tendo formações cada vez mais parecidas (indústria do ensino médio e uniesquinas) em que a disputa está nivelada e difícil portanto os trabalhadores estão muito substituíveis de forma fácil o que facilita a exploração maior do trabalhador

- Que não haveria nenhum incentivo para não foder o cara com horas extras e assédio morala final com uma canetada se demite o cara e logo se põe outro no lugar

Vamos pegar o meu exemplo. Com a CLT flexibilizada com estilo Estados Unidos nada impediria o meu chefe de me forçar mais horas extras não pagas coisa que ele JÁ FAZ CONTRA A LEI. No Bostil o pessoal principalmente de administrativo tem medo de entrar na justiça por que as empresas fazem listas de funcionários que põem no “pau” (Justiça do trabalho) e elas compartilham uma com as outras. Isso que eu tô em São Paulo, a maior capital e metrópole da américa latina e do mundo. Imagine em lugares e mesmo capitais menores o terror que é pra um trabalhador virar “fichar preta” porque foi atrás de seus DIREITOS? Nada impediria o meu chefe de me forçar e fazer assédio moral de eu ficar 3,4,5 horas a mais no meu emprego.

“Hurr durr a teoria econômica diz que…”. Até o primeiro grito do chefinho, até pensar nas continhas pra pagar do aluguel, do carrinho até engolir em seco o primeiro estupro e ameaça do chefinho, até a hora extra não paga. Acorde babaca, ser de direita não é ser um burro retardado que não aplica as coisas na prática.

Aí um merdalhão fala “hurr durr a flexibilização permitiria mais empregos e você teria mais chances de achar outro”. Não. O mercado de trabalho do Bostil é lixo, escroto e podre. Nepotismo e network de “amizade de bar” impera então JPBF’s sofreriam duramente.

Além disso assédio moral, caras feias, demissões injustas, medo, salários menores, muita coisa iria ocorrer. O argumento que a justiça do trabalha só beneficia o trabalhador pode ser verdade mas imagine só um mundo que justiça do trabalho é a favor do empresário que tem muito mais poder de advogados, financeiro e etc? Ele sempre cometeria atrocidades contra o trabalhador e venceria o Zé da esquina que era um pai de família trabalhador que não recebia hora extra e trabalhava sem equipamento de segurança por 30 anos e aí viu que foi explorado, procurou por direitos e foi destruído no tribunal e ficou na merda pra sempre.

Você acha que não ocorre? Seguinte seu teórico de merda. Você não tem noção do que as empresas privadas fazem de merda por trás dos panos e eu posso dizer por trabalhar em 2 médias pra grandes por vários anos. Os caras SEMPRE querem reduzir despesas e custos (o que é bom para a economia) mas isso SEMPRE significa foder alguém no caminho e normalmente é o zé do chão de fábrica, ou o analistinha de merda, ou o coordenador em ascendência que acabou de ter um filho e fez uma prestação de casa própria.

Não tem jeito, qualquer argumentação a favor de uma lei trabalhista flexível esbarra no fato que o empresário bostileiro é um chimpa como qualquer outro chimpa trabalhador só que um chimpa com mais poder pra foder você de forma violenta.

Veja como deveria ser a lei que beneficia jovens pobres betas feios (JPBF) no emprego:

- Proibido hora extra e/ou aumentar hora extra para 300% do valor forçando empresas contratarem mais

- Assédio moral é punível com cadeia

- O horário de trabalho permitido é de 8 horas no máximo.

- É proibido trabalhar domingos para qualquer emprego exceto empregos essenciais

- É proibido que alguém faça escala 6x1 apenas 5x2

- Não se pode obrigar o funcionário a voltar antes do horário de almoço e não é permitido forçar horários de almoço no funcionário. Ele pode escolher entre 11:00 até 14:30 para cumprí-las e não pode voltar sem completar uma ou duas horas de trabalho.

Simples assim. É assim que se faz um lugar melhor para JPBF’s.

Você tem liberdade para argumentar nos comentários porém não tente usar teorias econômicas imundas: Use a PRÁTICA DO BOSTIL. ME PROVE que um empresário cuzão de comércio e serviços de uma micro empresa de merda (onde a maioria dos trabalhadores estão) e me prove que o chimpanzé empresário que já humilha e explora em escritórios de contabilidade, advocacia, etc que ele não iria destruir JPBF’s. Me PROVE que minha vida ia melhorar num mercado de trabalho desregulamentado.

Sou todo ouvidos.

PT e PDT é o caralho!

Forte abraço!